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Le dialogue social
au service des TPE de l'artisanat
La commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat (CPRIA) est une instance de dialogue et d'échange qui réunit à part égale les représentants des employeurs (U2P) mais aussi des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) des entreprises de l'artisanat. Elle a été créée dans le cadre de l'accord du 12 décembre 2001 entre l'U2P et les organisations syndicales de salariés.
La CPRIA a vocation à examiner des questions telles que :
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l'aide au dialogue social,
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l'accès à l'emploi,
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la connaissance et l'attractivité des métiers,
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les besoins de recrutement,
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la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
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les conditions de travail,
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la santé,
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l'hygiène et la sécurité au travail,
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les activités sociales et culturelles.
Ainsi, elle contribuent à la promotion de l'emploi dans les entreprises de l'artisanat
La CPRIA assure une mission de prévention des conflits
Ce n'est ni de la médiation, ni de la conciliation, cette mission consiste à faciliter le dialogue interne pour éviter une procédure contentieuse entre un salarié et un employeur dans une entreprise de proximité.
Concrètement, il s'agit de :
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Vous écouter,
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Vous orienter,
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Faire comprendre,
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Et vous informer sur le contenu des dispositions légales,
Afin d’éviter que les interrogations, inquiétudes ou tensions apparues ne se transforment en conflit.
Cette démarche est paritaire, ce qui signifie que notre intervention se fait en binôme entre un représentant des employeurs et un représentant des salariés.
Des réunions régulières pour un dialogue social permanent
Chaque année, la CPRIA élabore son programme d'actions au regard des orientations définies au niveau national par les organisations signataires de l'accord du 12 décembre 2001 et dans le respect de la politique des branches professionnelles. La CPRIA se réunit en plénière en moyenne une fois par trimestre. En plus des réunions plénières et préparatoires, des groupes de travail (emploi des jeunes, activités sociales et culturelles, santé au travail...) peuvent être constitués afin d'approfondir telle ou telle thématique.
L'ordre du jour est établi conjointement par le Président et le vice-président, ou à défaut par le Secrétariat de la CPRIA. Toutefois, toute organisation peut demander l'inscription d'un point complémentaire à l'ordre du jour. Chacun des collèges (employeurs - salariés) peut, au cours d'une réunion, traiter brièvement d'un sujet qu'il souhaite voir inscrit, pour discussion approfondie, à l'ordre du jour d'une prochaine réunion.
Téléchargez la plaquette de présentation de la CPRIA Pays de la Loire
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Découvrez les sujets portés par la CPRIA
Dialogue social, prévention des conflits, emploi & formation, conditions & qualité de vie au travail, Proximéo...