Addictions et santé au travail : prévenir pour mieux accompagner

La santé au travail ne se limite pas à la prévention des accidents ou des risques physiques. Les conduites addictives constituent également un enjeu important pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité.

Alcool, tabac, cannabis, médicaments ou autres substances psychoactives : ces pratiques peuvent avoir des conséquences sur la santé des salariés, leur sécurité et le fonctionnement de l'entreprise. En tant que chef d'entreprise de l'artisanat ou du commerce de proximité, vous avez un rôle à jouer dans la prévention et l'accompagnement de ces situations.

Image - INRS "Mortel ton Taf" - Addictions

Les addictions : un enjeu de santé publique qui concerne aussi le travail

Les conduites addictives ne sont pas toujours faciles à identifier ou à aborder en entreprise. Pourtant, elles peuvent être à l'origine de risques professionnels : accidents, baisse de vigilance, difficultés relationnelles, absentéisme ou encore dégradation des conditions de travail.

La prévention passe avant tout par l'information, le dialogue et la mise en place d'un environnement de travail favorable à la santé de tous.

27% des hommes actifs occupés et 23% des femmes actives occupées fument.

19,8% des hommes actifs et 8% des femmes actives ont un un usage dangereux de l'alcool.

8% des hommes actifs et 4% des femmes actives consomment du cannabis au moins une fois par mois.

Les secteurs de la construction, de l’hébergement-restauration, du transport et de l’agriculture figurent parmi les secteurs particulièrement exposés aux conduites addictives.

Le risque d’accident du travail grave est multiplié par deux en cas de consommation hebdomadaire excessive d’alcool, selon les données présentées par la MILDECA.

Source : MILDECA, données issues de la cohorte CONSTANCES, 2021. Les résultats portent sur les actifs occupés, et non exclusivement sur les salariés des entreprises de proximité.

Comment agir dans son entreprise ?

En tant qu'employeur, plusieurs leviers peuvent être mobilisés pour prévenir les conduites addictives :

• Informer et sensibiliser les salariés aux risques liés aux consommations.

• Favoriser le dialogue pour libérer la parole et éviter les situations de stigmatisation.

• Repérer les situations à risque et adopter une attitude adaptée face à un salarié en difficulté.

• S'appuyer sur les acteurs de la prévention, notamment le service de prévention et de santé au travail (SPST), pour être conseillé et accompagné.

• Intégrer ce risque dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et prévoir des actions de prévention adaptées.

Des ressources pour vous accompagner

Pour aller plus loin, plusieurs organismes proposent des informations, des conseils et des outils pratiques :

• INRS : comprendre les pratiques addictives et mettre en place une démarche de prévention.

• Addict'Aide Pro : retrouver des ressources pour agir sur les conduites addictives en milieu professionnel.

• Addictions France : bénéficier d'informations et d'un accompagnement en matière de prévention et d'addictologie.

• Votre SPST : solliciter des conseils adaptés à votre entreprise et à vos situations de travail.