La santé au travail ne se limite pas à la prévention des accidents ou des risques physiques. Les conduites addictives constituent également un enjeu important pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. Alcool, tabac, cannabis, médicaments ou autres substances psychoactives : ces pratiques peuvent avoir des conséquences sur la santé des salariés, leur sécurité et le fonctionnement de l'entreprise. En tant que chef d'entreprise de l'artisanat

Emploi des seniors, prévention de l’usure professionnelle, reconversion et transmission des compétences : de nouvelles dispositions et des outils pratiques accompagnent les entreprises dans la gestion des parcours professionnels.

Les échanges réguliers avec les salariés sont essentiels pour accompagner leur évolution, favoriser leur engagement et améliorer leur qualité de vie au travail. Parmi ces temps d'échange, deux entretiens ont des objectifs bien distincts : l'entretien annuel et l'entretien de parcours professionnel. S'ils peuvent tous les deux contribuer au dialogue entre le chef d'entreprise et son salarié, ils ne répondent pas aux mêmes obligations ni aux mêmes enjeux.

Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation dans tous les métiers de proximité, l’U2P Pays de la Loire, aux côtés de la CPRIA Pays de la Loire, a développé un outil concret et innovant destiné aux chefs d'entreprise des TPE et PME : la Fresque de l’Attractivité.

Et si les métiers n’avaient tout simplement pas de genre ? C’est autour de cette question que la CPRIA Pays de la Loire a mené, en 2023, un travail de sensibilisation à la mixité des métiers, donnant naissance à 9 portraits de jeunes exerçant des professions encore trop souvent considérées comme « genrées ». À travers leurs parcours et leurs témoignages, découvrez des expériences qui font évoluer les regards, déconstruisent les stéréotypes et rappellent que le choix d’un méti

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Réussir l'introduction de l'intelligence artificielle dans une petite entreprise L’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) dans une petite entreprise peut susciter des questions, des doutes et parfois des peurs ! Cette foire aux questions est là pour vous aider à mieux comprendre ce que l’IA va changer dans l’organisation du travail, l’emploi, et les relations dans l’entreprise. Elle a vocation à répondre aux questions les plus fréquentes que se posent les salariés et les

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L'U2P en collaboration avec les 5 organisations de salariés (CFE-CGC, CFDT, CGT, CFTC , CGT-FO) proposent une boite à outils qui permet de créer et d'actualiser le livret d'accueil, point-clé du départ de la relation salarié-employeur.

Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite, d'un compte personnel de formation (CPF). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Voici les principales informations à connaître.

Un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.